第九百五十九章 新人入职

　　虽然公司的员工，哪怕是处于实习期的P1，试用期的P2，对于外界依然是大人物。
　　但是在公司内，管理岗的才是人上人，P3级别的岳斯只是一个打工仔。
　　在新人入职的庆祝宴会之后的第二天，岳斯便没有了昨天那种全体上下一致欢庆的感觉，紧张、严肃、匆忙的气氛瞬间笼罩了所有人。
　　不仅没有不限量的免费食物，虽然员工内部价很便宜，但是一杯饮料都需要钱来买。
　　除此之外，还要努力干活，受到领导的压迫，与同事之间勾心斗角，抛开外部环境的不同之外，岳斯如今成为了一个标准的社畜。
　　而岳斯入职之后做的第一件本职工作，就是替部门主管干活。
　　虽然对方是管理岗的，日常的工作范畴和他们这些技术岗的不一样，但是正因为人家是管理岗，这样才正常，劳心者之人，劳力者治于人，这道理不外如此。
　　部门主管因为那位道士引起的事件而升职，从M1升职到了M2，听起来不高，但岳斯只是一个P3，这就不是一个对等的关系。
　　权力这种东西，不滥用就浪费了。
　　刚在自己的岗位上坐了十分钟，部门主管就发过来了任务，把他应该完成的任务交给了岳斯，随之而来的还有一份数据包和一句话。
　　“下班之前发给我。”
　　管理岗需要处理的工作和技术岗是不一样的，按照常理来说岳斯是不懂得怎么处理的，需要漫长的时间去学，但有了脑机接口就不一样了，岳斯几分钟的时间内，就从数据包中明白了该怎么做。
　　人的天性是懒惰的，但正是“偷懒”才促成了技术的进步，岳斯这边也是一样，正因为主管的偷懒，他才能够获得一些他这个级别的员工所不能接触到的信息。
　　这也是他除了脑机接口之外，并没有加装辅助脑的原因，没有辅助脑，“矩阵”对岳斯的监管并不如其余人一样，在虚拟世界再强的人工智能也必须依赖位于现实世界中的智能设备发挥作用。
　　但是这并不意味着矩阵并不了解公司的员工都做了什么，公司大楼内的监控，传递信息的邮件，员工之间的谈天，只要存在，就会被监控到，被储存进公司的那庞大的数据库中……如果矩阵有需要的话，可以从数据库中翻找出相关的信息。
　　强人工智能可怕的地方不在于信息的处理能力，它们的思考方式和观察世界的方式和人类是不一样的，人类能够把握住的只有正在发生的一瞬间，而人工智能看到的却是事物发展的一整条线，由无数的信息反馈出来的事情的整个发展脉络，它们能够瞬间洞悉事情的开始与结束，还有中间发生的过程。
　　从行为推导动机，从某一处异常的反应找出你会那样做的原因——对于人工智能来说是一件很轻松的事情，所以作为技术岗新人的岳斯获知了关于他这个职位之外的信息，就是因为主管偷懒的行为——这个理由很合适吧。
　　躺在自己的工位上，岳斯采用公司派发的特殊链接线缆，不要拔除无线网卡的情况下潜入了虚拟世界中，靠着数据世界中的思维载体快速进行工作，实则用这种方式继续访问公司的深层数据库，以此来加深对这个世界格局的认知，以及某些重要的存在。
　　他们是这些巨型企业的高层，在矩阵公司就是管理层的最高级别的管理层M7与技术岗P12，他们理所当然地享受着这个世界的一切，将公司最高尖端的研究成果应用在自己身上，将自身的存在推动到了极限。
　　基因调制、药剂强化，人体强化手术，价值为天文数字的资源被投入到了他们的身上，用来增强他们的身体，人类机体的极限在技术与资源的推动下很轻松地就被突破了。
　　这些人不仅实力强大、生命悠长，并且他们掌握着很强的权柄，能够靠着自身的权限调动庞大的资源。
　　对于这个世界上的很多人来说，这部分人就相当于神，人间之神。
　　而在关键人物之后，便是矩阵公司本身，岳斯很想知道，这么多可以称之为“反派”的人工智能与公司被放在一个世界，放在同一个地球上，它们竟然相安无事，这实在是太稀奇了。
　　时间流逝飞快，沉浸在数据世界中的岳斯的闹钟响了，提醒他午休时间到了，该去吃饭了。
　　岳斯如同海绵一般，不断地从公司的数据库中吸纳知识，填补自己对这个世界的认知。
　　意识从虚拟世界中登出，岳斯从自己的工位上起身，按照公司发给他们每个人的新人手册，根据虚拟投影出来的路线导视，走到了餐厅，花了一份营养粥的价钱，买了一份对外界来说比较豪华的午餐，随便找了一个位置坐下开始吃。
　　公司原本是要求员工订餐，由机器人派发，在工位上吃的，吃完之后立即进行工作，但这样做不利于社交，对员工的压榨过度，就留给员工两个小时的休息吃饭的时间。
　　看着餐盘中的食物，岳斯想起了有这么一句话——你吃的是什么，就决定了你是怎样的一类人。
　　根据岳斯从公司数据库中了解到的信息，这个世界上是有农作物和畜牧业的，但是因为种种原因，靠着作物的产出是无法喂饱所有人的，所以靠着食物划分的阶级就更加明显了。
　　拿01城的各个分区举例，史密斯区中生活的人，大部分人吃的食物是营养粥，那营养粥能够提供人体所需的热量与矿物质，但味道不怎么样，口感更是像鼻涕一样。
　　而营养粥的原料来源复杂，有农作物收割加工之后的秸秆、稻壳、麸皮、谷糠，海水农场中栽培的海藻，良心点的还会加一点二氧化碳合成的淀粉。
　　墨菲斯区里的情况复杂，有真正的食物，也有营养粥，锦衣玉食和食不果腹是同时存在的，但大部分人吃的食物，还是二氧化碳合成的淀粉为主体，就像岳斯之前去买过的烙饼，那就是人工合成的淀粉，只不过老板买来了真正的谷物磨成的面粉，进行了掺合，即有天然谷物的味道又降低了成本。
　　到了崔妮蒂区，人工合成的食物你就见不到了，提供的都是天然食物，还有公司的农场内饲养的各种牲畜家禽，只要有钱，肉蛋奶不限量供应。
　　至于公司所在的尼奥区，甚至可以像昨天的新人入职的欢迎会一样，拿食物当游戏道具进行使用。
　　吃着东西，一个橘红色头发的男人做到了岳斯的对面——对方并不是染发染成的橘红色，而是基因表现，是天生的发色。
　　矩阵公司招收的员工，都是公司本身在羊水舱中培育出来的，没有在公司的记录当中的、自然分娩诞生的孩子根本不会被公司录取。
　　在这种前提下，父母向公司定制一个孩子是完全可以的，孩子的性别、长相、发色、瞳色，都是可以按照要求做到的。
　　公司内部员工的基础个人信息都在数据网络中，接入网络，就能够看到相关信息，对方的姓名、性别、职位、级别，都能在虚拟显示器上标注出来。
　　对方是一个P7级别的老员工，身份标牌上的名字叫做恐龙仔——在如今这个时代，名字是一件非常不重要的东西，只是一个代号，真正能够表明身份的，是身份标识，是从出生到死亡伴随一生的东西，是每个人真正的姓名，但是因为那个代号太长了，日常生活中还是需要一个可以被简略称呼的姓名。
　　“新员工？”恐龙仔坐下之后并没有开始吃饭，而是问出了一个明知故问的问题，按照社交的方式，这是打开话题的一个很正常的方式。
　　“是的。”岳斯点了点头，承认了这点。
　　恐龙仔虽然也是外勤部的，但是和岳斯并不是同一个部门的，岳斯并不认为对方找自己有什么工作上的事情，或者作为老前辈给自己一点真知灼见。
　　“我妹妹很欣赏你，我这个当哥哥的过来和你见一下，了解一下你是什么人。”恐龙仔说话谈吐非常有教养，只是简单的话语，却有着一种温和亲切的感觉，让人能够对其产生信任感。
　　放在日漫当中，就是那种亚撒西的男主角，中央空调属性，身边有一大堆妹子的那种……然后岳斯好奇地在数据世界中点开了恐龙仔的资料——这家伙竟然有六个老婆，各个都不相同。
　　有金发娇小款，有黑发傲娇的大小姐，有紫发温柔的邻家妹妹，和紫发冷傲御姐款，有可爱的白发妹妹款，还有综合五个人属性的金发冷漠御姐款。
　　虽然在这个时代，婚姻制度已经名存实亡了，但那六个人老婆的壮举让人不得不称呼恐龙仔一句英雄，难怪他年纪轻轻就做到了P7，原来是有内部压力啊。
　　“你妹妹，哪位？”岳斯从恐龙仔的资料中了解到了他的妹妹，是昨天那个拉着自己参加宴会的紫发老员工。
　　恐龙仔凌空虚点，是通过肢体的反应来在虚拟显示器上操作——在意识不进入虚拟世界，不需要肢体配合着暗示，仅靠思维就能操控数据的人不多，需要意识
　　然后岳斯就接收到了一封邮件，那是一份第一视角拍摄的视频，主人公是端着一份炒饭在露台上发呆眺望远方的自己，然后是简单的交流，以及暴力手段将岳斯拖拽到宴会上的事情，从这里岳斯可以看出来，这是恐龙仔的妹妹的脑机录制的视频。
　　“那替我转告你妹妹，他欣赏我的这件事，我很高兴，但是我现在一心工作，并不考虑别的事情。”岳斯简单地回绝了这件事。
　　恐龙仔笑着说到：“这件事不必担心，在公司内努力工作的话，升职加薪是不用担心的，说不定明天你就从P3升到了P4，就像我，短短几年里，就从四处巡逻的P1升职到了如今的P7。”
　　“那就谢谢你和你妹妹的好意。”岳斯敷衍地说到。
　　“对了，公司内部对员工有福利政策的，也就是人体强化手术，从P3级别开始，都有配套的强化方案，你有空的话，就可以进行申请。”恐龙仔说到：“我妹妹是P6级别的员工，和她相处的话，必须要有一定的身体强度，不然会很容易出现意外的，例如被折断什么的。”
　　喂，这件事不要说的那么恐怖好吧，而且，谁答应和你妹妹发展了。
　　对恐龙仔的自说自话吐槽了一番，然后岳斯开始一心二用，在公司的数据库中查询这件事，然后真的找到了相关的内容。
　　矩阵公司的主要研究项目之一，就是探究灵能与生命体之间的关系，还有基因的定向培育，培养出属于公司的天生灵能者。
　　自然演化是生命体复杂的基因表现的一个永恒话题，而适应外部环境而使得生命体存活并繁衍，将这一部分的基因表现保存下来，则被称为进化。
　　矩阵公司作为旧正史时代的霸主，当时的人类基本上都是它在羊水舱中培育出来的，从出生到死亡，意志都沉浸在为人类编制的一个集体的梦境中，对于人类的基因与意识研究达到了一种可怕的程度，在进入如今的新正史时代之后，一直在进行基因工程的研究，意图靠着基因实验来探究生物体所能达到的极限。
　　准确地说，是在研究灵能。
　　相比起生物的进化，灵能这种东西，怎么看都不是人类自然演化能够进化出来的，除了矩阵公司之外，相当一部分公司都在研究灵能。
　　但这个过程并不顺利，如果真的有那么简单的话，灵能教派就不会是如今的规模了。
　　不过主要目的未达到，这个过程中的副产物却依然非常有价值，也就是一系列的基因强化手段，这也是矩阵公司内常用的人体强化方案。
　　与之相对的，是保护伞公司的病毒强化工程和奥斯本工业的人体增强药剂强化工程，都是成体系的，非常完善的技术。