【辩论活动】对待单位分房的看法!

emshong

既然都已经说到“老”了，就代表这样的人在单位里付出是最大的，时间是最长的，单位里的功劳簿上确实是有人家一笔的，那按照多劳多得的原则给人家这个福利是无可厚非的。反观现在的年轻人动不动就要求平等待遇，请问这个真平等吗，你为这个分房能签个卖身契吗，保证以后一直为单位效力，一旦出现违反单位规定或辞职的情况下就交回房产，做不到就不要说什么公平不公平，在这点上我是比较看好日本企业的，日本企业是十分注重老员工的福利的，真的让人家已入职的职工感觉到老有可依，让你无后顾之忧的工作。如果你是一个上进的年轻人，踏踏实实的为企业付出，遵守企业照顾老同志的制度，有一天你也会成为老同志。

娇妃565

福利分房时单位制定的分配规则在一定程度上缓解购房压力，但也是滋生权力腐败的重要问题，不管是老专家、老教授还是年轻人分房，如果只看到以前的贡献的话，也许年轻人可能会给社会创造更大的贡献，所以拿职称、资历职务、贡献等等来衡量都是片面的，只能起到一时或当时的公平，这是福利分房规则的无奈之举。

千雪09

想要留住员工的心，起码先要留住他的人，居住都没有保障，你能指望他对公司的忠诚度超过买房结婚的需要

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现在这社会。唉，年轻人做死做活，还不如人家的劳保拿的多，

zenghuiooo

老同志分了房好多都是租用出去的，根本体现不出单位福利房的用处

chenfengyy

以前是大锅饭，现在是自己吃。那句话怎么说的，社会坑的就是80后，什么都没赶上，但现在的社会依然的靠80后撑着，也没见社会给什么补贴，所以说一切都是社会需要这就是命啊，一般单位分房子是要看排分的，很多条件都折合成分值，谁的分高，谁就优先能买，当然也有暗箱操作，不过大体上还是按分值高低比如，职级，工龄，职称，学历，编制等等，要不这样分也没有什么更好的办法了。什么时候我们天朝能做到“按需分配”就好了，现在是想要的要不找，当官的都是多吃多占，什么好处都是它们的太不公平了，它们家中红旗不倒外边彩旗飘飘，包二奶、三奶.....想一想有多少光棍没有老婆啊，它们贪污腐败家中房产多套，多吃多占严重的打击人们的积极性啊。社会不公啊

rylae

但凡对分房有意见或者参与分房的职工，可以说都是对房有需求的人。大家都有需求，可是不可能让大家都分上房。那么一个分房的制度和政策就是保证分房的一个基础了，制度很多种，关键是看上层怎么定。像我了解的一个单位，就是规定几条基本条件，符合的都可以参加，摇号来定选房顺序，但是这样的单位毕竟是少数！！

蔷薇刺唇

这个很简单啊，年轻人才在企业待了多长时间，简单说要看企业贡献啊

809473188

我支持，因为老教授，老专家，领导们对单位做的贡献大，而且已经奋斗了一辈子了，分值高，优先买房是种福利